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吸引面試官眼球的簡歷怎么寫
也許你忙活了一晚上精心寫出的簡歷，可能在人事經理那里就短短的停留幾秒到十幾秒。所以，如果你的簡歷不能再眾多的簡歷中脫穎而出，不能深深吸引面試官的眼球，那么你基本上就是被淘汰的對象，那么怎么樣才能讓你的簡歷更出彩呢？建筑設計人才網就業專家為您支招。
1、工作經歷要簡明清晰。工作經歷不要就是簡單的敘述或是幾個字概括，最主要的還是要寫出你在從事的工作中究竟做出了什么樣的貢獻，只有有相關的貢獻，企業才更愿意給你提供面試的機會。
2、抓住公司的弱點。任何一個公司，都是希望能用最低的成本，完成最大的效益，多以在簡歷里面，不凡說說你在以前的公司是怎么替公司節省開支或是增加公司受益的。
3、顯示你的職業穩定性和明了的職業規劃。企業總是喜歡了解你為什么會離職在尋求新的工作或是說你到現在究竟換過多少份工作，他們總是希望通過這來看看這個人是否穩定，一個不穩定的人，企業一般是不會考慮的，同時如果你能在簡歷中顯示你明確的職業生涯規劃，那么你就比別人更能吸引面試官的眼球，獲得成功的機會就更大。
4、簡歷要“電腦化”。現在很多公司都是通過電腦來過濾簡歷的，吐過你的簡歷不能被電腦所“認可”，那么你的簡歷到達面試官手中的概率基本為零。
5、工作經歷上最好少有時間缺漏。如果你確實有一段時間是沒有工作經歷的，那么你可以用兼職等來填補簡歷的缺漏，但是值得注意的時，哪怕就是這些兼職，也應詳細介紹。
6、多關注別人的簡歷。多關注和收集別人的簡歷，尤其是那些現在頗有成就的上司、同事的簡歷，看他們簡歷是怎么吸引面試官眼球的。同時自己的簡歷也要及時更新，要為自己以后做好準備，因為誰也不知道自己什么時候就會更換工作。（設計英才網提供）
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