一、溝通無極限：與下屬集體進餐；
二、把贊揚表達出來：給一句由衷的贊賞；
三、給他最需要的；
四、創新的激勵項目：獎勵卡片、積分獎勵卡；
五、歷久彌新的常規激勵法：組織旅游；
六、感動也是一種激勵：將本部門最佳員工的故事制作成小紀錄片。
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