您當前的位置：首頁 >>
簡歷制作
>>怎樣寫好求職簡歷中的工作經驗
怎樣寫好求職簡歷中的工作經驗
想要找一份好工作，簡歷制作就至關重要，一份好的簡歷，能為求職者帶來多個求職機會。建筑設計人才網職場專家指出，現在很多求職者，在制作簡歷時，不是把簡歷弄的像“圣誕樹”，就是簡歷內容眉毛胡子一把抓，毫無重點可言。其實，一份好的簡歷并不是很難制作，簡歷的重點就在與工作經驗。
對于職場老手來說，工作經驗就是描述自己前幾份工作的內容等，透過這些工作內容和服務過的公司資料，以及職務名稱或是負責的項目，企業主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結構、經驗、和曾經負責的項目內容。
但是，工作經驗對于剛剛從學校畢業的職場新人來說就比較困難了。年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬于幫忙、服務、勞力…等性質為多數，因此，該項工讀經驗做到什么程度或成果，就是你在填寫工作經驗時的重點了。比方說，你在某某電器行打工三個月，成功賣出一百臺電風扇等業績型寫法，都比你單純寫上“XX電器行工讀三個月”要有看頭的多。
很多職場老手都了解招聘負責人閱讀簡歷的方式和習慣，所以制作的簡歷能很好的吸引用人單位的眼球，而且以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。
學校生活中的“團隊經驗”，對于職場老手比較不太重要，但對于新鮮人或是工作經驗不足的人來說，就是一種輔助的工具了。 但是這里需要說的是，并不是每次團隊經歷都對求職者有幫助的，或是說每一次的校內活動都是有意義的。建筑設計人才網職場專家建議，畢業生沒在寫這部分內容的時候，還是應該有選擇，與這份工作無關或是有負面影響的東西最好去掉，免得帶來不必要的麻煩。