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這些毛病你的簡歷中存在嗎
誰都追求一份完美的簡歷，誰都希望自己的簡歷能給自己帶來更多的面試機會，但是，你所認為很完美的簡歷中是不是還存在一些你所不留意的問題呢？建筑設計人才網職場專家和你一起分析。
1、過長或過短
有的人寫簡歷喜歡長篇大論，簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。但是簡歷也不能太簡單了，需要很明確說明的問題，就是簡簡單單的一句話或是幾個字帶過，讓人覺得你根本就沒有找工作的誠意。
2、版面過分壓縮
對于簡歷，其實和我們的畢業論文一樣，都是有一定的格式要求的，如果段落與段落、語句與語句之間寫得太密，不僅影響美觀，不易閱讀，而且也容易給閱讀簡歷者留下不好的印象。制作簡歷一定要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內容壓縮到一頁紙上。
3、簡歷過于完美或是太業余
簡歷中存在一些可以忽略的小問題是很正常的，如果你的簡歷寫的很完美，一點毛病都沒有，反而容易讓閱讀者對你產生懷疑，甚至認為你自己都沒有能力寫一份簡歷，還需要找專門的寫手制作簡歷，從而影響你是否能獲得公司的面試機會。相反，你的簡歷也不能太業余了，如果在簡歷中的卻有一些東西不知道該從何下手，那你完全可以去請教下有經驗的人，而不是不懂裝懂的寫出太業余的簡歷。
4、復制質量太差
復制時不夠認真，尤其用復印機復制時質量太差。也許你認為無所謂，只要字跡能看清楚就可以了，但是閱讀簡歷者卻會認為你找工作的誠意不夠，完全是用這樣的簡歷來交差了事。
5、錯別字及語法錯誤
錯別字與語法錯誤通常使人認為你缺乏取得成就的最基本技能。當然，錯別字多的人不一定不能取得成功，但錯誤多而又不請別人替你檢查則是另一回事了。在高級職員和專業崗位上語法錯誤是不可以接受的。
6、簡歷有水分
為了讓自己的簡歷更飽滿，讓自己的經歷更豐富，很多人就有意無意的在簡歷里面“放水”，宣稱自己具有某種專項技能和特長而實際上卻不具備，到頭來影響的還是自己，小的是影響就業面試機會，大的可能就會讓人對你的人品產生懷疑。
7、求職方向不明確
自己沒有明確的求職方向說明，希望簡歷閱讀者根據自己的簡歷內容為自己安排職位。其實很多HR在看到這樣的簡歷時，大多會選擇pass.你都不知道自己能干什么，用人單位還敢用你嗎？
這些簡歷中的問題你有沒有注意到呢？建筑設計人才網職場專家希望這些能幫助到那些正在找工作和正在為簡歷煩惱的人。