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職場生存關鍵點：跳不跳都要保密
美玲是一家公司的財務經理，個人能力很強，手里握著大把專業證書，非常受器重，很有希望升為公司副總。到了年底又是跳槽高峰期，美玲開始不斷接到獵頭電話。但是美玲現在的工作幾乎無可挑剔，薪水高福利好，自己受重用，前途更無量，于是美玲謝絕了獵頭的推薦。
然而沒有不透風的墻，這件事不知怎么傳到了老板耳朵里，立刻變了味道。老板認為美玲經常和獵頭聯系有跳槽打算，一手把美玲提拔起來的老板非常失望，于是不再重用美玲。
之后雖然美玲沒有辭職，但也被老板自動解釋為沒有攀上其他高枝，只好繼續呆在公司領薪水而已。又過了一段時間，美玲被調到了另外一個部門做總監，負責開拓內蒙地區的新市場。這同美玲的專業不對口，幾乎是明升暗降發配邊疆，擺明了要美玲自動離職。于是美玲黯然離開。由于新工作找得比較匆忙，很不如意，更不如當初獵頭推薦的好，美玲似乎從上坡跌倒了谷底……她不知到底什么地方做錯了，為什么老板好好的就翻臉了呢？
雖然大家都明白，一個人不可能一輩子都呆在一個公司，但是沒有一個上司會喜歡有貳心的員工。一旦跳槽的事情被泄露出去，甚至你跟跳槽這個詞語沾上邊，那么你就跟美玲一樣，等于在自己臉上寫上了“不忠誠，不能重用”幾個大字，那么你今后在公司的前途也就可想而知了。那么，要如何做好這份保密工作呢？請你牢記下面幾點：
1、不要把辭職跳槽一次隨隨便便掛在嘴邊，哪怕只是抱怨也會被人當真。
2、使用專門的郵箱而不是公司郵箱，避免公司監控或者不小新被人看見。
3、不要在工作時間看招聘廣告和網站。
4、收到獵頭和對方HR電話的時候到僻靜處小聲說話，如果可以，盡量要求在非工作時間聯系。
5、在正式辭職之前，不要向任何人談論這件事情。
文章來源：建筑設計人才網