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更新時間:2024-10-08管理培訓生[只招應屆畢業(yè)生]

上海天華建筑設計有限公司 所在位置(查看地圖位置)

  • 公司規(guī)模:300—499人
  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):土木建筑工程
  • 所在地區(qū):上海-上海市

基本要求

專業(yè)要求: 城鎮(zhèn)建設 學歷要求: 不限 薪酬要求: 面議
工作地點: 上海 - 上海市 工作年限: 不限 外語要求: 無要求
招聘人數(shù): 5人 年齡要求: 不限 有效期限: 長期有效
  • 職位描述:
    輪崗于一線生產(chǎn)部門及重要職能支持部門,根據(jù)公司發(fā)展及個人特點確定最終職位;
    任職要求:
    1、在校擔任學生會、研究生會主席、副主席或校團委書記、副書記等職務的學生(該條件限國內(nèi)一流重點大學,不受專業(yè)限制);
    2、市場營銷、新聞學、傳播學、企業(yè)管理或建筑相關專業(yè);
    3、熱愛管理工作,愿意接受職業(yè)挑戰(zhàn)和在高壓力下開展工作;
    4、學習能力創(chuàng)新意識強,良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作意識;
    5、服務意識強,擅于自我激勵和激勵他人;
    6、做事細致認真、誠實、守信。
  • 天華建筑簡介

            天華建筑設計有限公司創(chuàng)立于1997年,是中國第一批民營建筑設計公司之一,自2003年起躋身全國十大民營建筑設計公司排行榜前列并保持至今具備建筑工程甲級、城市規(guī)劃乙級和風景園林工程設計乙級專項資質(zhì)。公司總部位于上海,設北京、深圳、武漢、成都四個全資子公司。匯聚精英人才近1500人;客戶群由萬科、瑞安、華潤、九龍倉、中建、金地、金融街、中海、保利、綠地、龍湖、招商等中國地產(chǎn)百強企業(yè)組成;項目分布于全國四十余個省市,年完成建筑設計面積超過1400萬平方米。

            天華自成立伊始,便致力于對設計作品高品質(zhì)和高完成度的追求,堅信“設計創(chuàng)造價值”,秉持“專業(yè)成就高度”,并藉此贏得在住宅設計領域的盛譽2010年始,天華全力進軍商業(yè)地產(chǎn)。在保持住宅優(yōu)勢的前提下,天華建筑將戰(zhàn)略眼光投向了城市綜合體等新的設計細分市場,致力于在城市綜合體等綜合開發(fā)領域再創(chuàng)輝煌。為此,天華建筑匯聚了來自于國內(nèi)外著名設計公司的優(yōu)秀專家,組建強大的公建團隊。這些高端人才均具備在多種公建設計領域的豐富經(jīng)驗和實踐,分布于建筑、結(jié)構(gòu)、機電等各個專業(yè),可為客戶提供全過程的專業(yè)設計服務。

            此外,完善的專業(yè)、技術配備為公司的發(fā)展提供了可靠的保障。公司自主研發(fā)的“基于項目管理系統(tǒng)的協(xié)同設計平臺”運行成熟,為業(yè)界領先;公司曾以在公共租賃房設計上的領先經(jīng)驗,參與制定上海公共租賃房設計的行業(yè)標準;公司亦不斷增強研發(fā)團隊實力,成立專業(yè)的BIM事業(yè)部;并投入力量,進行綠色技術及未來建筑技術方向的研究。專注成為細分市場專家是我們的奮斗目標,十五年的成就證明,專業(yè)與高品質(zhì),曾為我們創(chuàng)造輝煌,也必將使我們再攀高峰。同時,在“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”的人才理念指引下,公司致力于為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展平臺。

     

    優(yōu)秀學子激勵計劃

    優(yōu)秀學子激勵計劃旨在通過特殊的激勵政策吸引優(yōu)秀學子,協(xié)助優(yōu)秀學子建立起與自身發(fā)展相一致的職業(yè)方向,并通過一系列行之有效的培養(yǎng)模式,在最短時間內(nèi)完成高層次人才培養(yǎng)的目標。本計劃內(nèi)容如下:

    一、適用范圍

    1、在本科學習期間綜合成績或?qū)I(yè)成績年級前10名的應屆本科生或研究生;

    2、在國際級或國家級專業(yè)設計大賽中獲得較好名次的學生;

    3、在校擔任校學生會、研究生會主席、副主席或校團委書記、副書記等職務的學生。

    全日制就讀于國內(nèi)一流重點大學,符合以上條件之一者有資格成為優(yōu)秀學子候選人,并有機會前往總公司參加最終評定面試。

    二、激勵辦法

    被列為優(yōu)秀學子可享有如下特殊政策:

    1、優(yōu)先享有參與公司重大項目設計、各項培訓的權(quán)利;

    2、可根據(jù)工作性質(zhì)參加輪崗;

             3、根據(jù)公司優(yōu)秀學子培養(yǎng)計劃,安排部門領導直接帶教;

     4、享有兩年的特殊薪酬標準:

    建筑設計師、規(guī)劃設計師:

    研究生12000/月,稅前保底30/年;  本科生9000/月,稅前保底24/

    結(jié)構(gòu)、機電(水、電、暖)工程師:

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