在簡歷篩選過程中發現的問題
今年我們采取了網上招聘的方式接受應屆畢業生的簡歷，最近就一直在進行簡歷篩選。在這個過程中，發現應屆畢業生網上登記簡歷的過程中存在以下主要問題：
1、簡歷填寫太隨意
有個學生應聘的是企劃專員的崗位，在培訓經歷中居然還寫了“參加中式點心制作培訓”——當時我巨汗！這樣的培訓經歷有必要寫嗎？！又不是應聘的廚師崗位！奉勸廣大應屆生朋友，寫簡歷的時候一定要注意只寫能夠表明你具備目標崗位的工作能力、潛力的東西，跟崗位無關的千萬別寫，只會讓人覺得你抓不住重點。
還有個應聘市場營銷崗位的學生在社會活動那一欄里寫“大一開學參加軍訓閱兵方隊”，我就搞不明白了，這玩意寫了有啥用！
還有一個更絕，在“工作經歷”和“社會活動”兩欄中填寫的內容一模一樣，直接copy過來的！這算什么呢？！
還有的填寫的工作經歷是非常簡單，只寫了單位，卻沒有寫具體時間、所在崗位，更不談工作內容和主要業績了！寫簡歷有這么寫的嗎？！大學生怎么連個最基本的簡歷都寫不出來呢？！
2、職業定位不明確
在篩選“市場營銷”崗位的應聘者時，我發現基本上可以說每個專業的學生都有！有學新聞的、有學經濟的、學廣告的、學人力資源的、學物理的……我想問這些學生的是，大學4年你到底學的是啥玩意？你自己的專業學了嗎？為什么堅持了4年的專業就這么輕易的放棄了呢？真讓人懷疑你的大學生活是什么咯樣子！
有幾個市場營銷專業的學生，在應聘表格中的“社會活動”、“參加培訓”、“工作經歷”“獎懲情況”欄中都是空白，只寫了個人的基本信息和教育經歷，其他的都沒填。市場營銷專業不是光學理論就可以的，必須進行實踐，你那幾個欄里面都是空白，到底是你態度問題不愿意寫那么多字呢，還是因為自己確實沒有參加過任何活動或工作呢？這樣的簡歷，別說面試官了，就是招聘專員都是會毫不客氣地直接放入垃圾箱！哪個企業不希望找一個有過實踐經歷的人？你可以說企業短視，你也可以辯解說企業應該看求職者的潛力，但你憑什么讓人相信你就有潛力呢？！
3、忽視具體細節要求
照片不符合要求的最多，明明要求傳的是證件照，偏偏有很多人來個生活照，背景五花八門，人像在其中僅占很小的一部分，基本上屬于看不清臉的；有個學生傳的居然是在宿舍用手機拍的側面照！還有的女生直接就上的影樓藝術照，有的還是側面的——汗啊！如果你應聘的是主持人崗位，我也可以理解，偏偏就不是這個崗位，哎！
4、粗心大意錯別字
明明上傳的是一張女生的照片，下面的性別卻寫著“男”——你到底是男是女啊？
把自己的學校寫成了“西安的郵電學院”！
還有一個寫實習經歷的時候把時間寫成了“2009年11月-2009年6月”，哎……
以上種種，均為今天在招聘系統中篩選簡歷所見，共享于此，無非是希望對廣大博友有那么一點點小的幫助而已！