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完美簡歷一定離不開這些
簡歷是你獲得面試機會的首要條件，但是，求職者常常會遇到這樣的問題，簡歷投遞出去后就石沉大海，毫無音訊。究竟是什么原因讓求職者投遞的簡歷一去就無音訊呢？建筑設計人才網職場專家認為，很多時候問題還是處在求職者的簡歷上面。想要讓自己的簡歷成為HR眼中的優秀簡歷，那就不能不做好以下幾點。
一、注重簡歷的格式。HR認為的完美簡歷最重要的一點就是簡歷層次分明、清晰且重點突出。并且要有針對性的根據投遞的職位來突出重點，不要有用沒用的內動都一起寫，HR沒有太多的時間來仔細看你的簡歷內容，他們希望的就是一眼能看到他們想看的東西，所以，簡歷簡明扼要是需要的。如果一些東西確實很長，可以用附件的形式體現。
二、簡歷貼上照片。很多求職者都忌諱把自己的照片貼在簡歷上面，其實無論企業要求與否，求職者都有必要把招聘貼在簡歷上面，這樣不僅讓HR看到了你的誠意，也可能因為你的照片引起HR的關注，從而讓HR耐心瀏覽你的簡歷
三、證件等凸顯職場特征。不要總是擔心別人會不會拿著我的畢業證、身份證等的復印件去做壞事，只要你投遞的企業要求你在投遞簡歷的時候附上這些東西，那就請用白色A4紙復印，不要使用雜七雜八的紙張，這樣不僅凸顯不出你的職場特征，還會仍HR認為你對這份工作不是很重視。
四、附在簡歷后面的東西要整理好。既然寄出去的東西除了簡歷外，還有一些東西，那就仔細的把東西收拾好并裝在一起，以避免在傳遞的過程中出現遺失。記住這項工作要提前做好，避免臨時拼湊浪費時間。
五、應聘崗位要明確。在自己投遞出去之前，一定要檢查自己是否正確填寫了應聘崗位，千萬不要奢求HR會花一些時間來確認或是根據你的簡歷內容確定你適合什么樣的崗位，除非你是那種很稀缺的人才，否則你的簡歷就只有被淘汰的結果。
六、聯系方式要標明。一定要記得在資料上面留下你的聯系方式，便于招聘單位聯系到你，如果招聘單位期望給你面試的機會，可是就因為你的資料找不到你的聯系方式，就讓你白白喪失了面試的機會，那你投出去的這些簡歷也就等于白投遞了。
七、郵寄簡歷信封不能隨便。信封要大一些，最好選用牛皮紙7號標準信封，這樣顯得更醒目，且不易破損。不要用不合適的信封裝簡歷，這樣既不便于HR閱讀，可能也會因為一個小小的信封影響了你在HR那里的形象。同時，裝在信封里的應聘資料只需要簡單折疊，并且要比信封明顯短一些，這樣便于招聘單位拆開。
上面這些條件，如果忽視任何一條，都有可能導致你的簡歷投遞出去后就再沒回音。雖然上面的條件只能作為收不到企業面試通知的一個方面，但是在投遞簡歷的時候還是需要小心仔細，盡量不要因為自身的失誤而導致簡歷投遞失敗。