在職場，你能堅持幾年不跳槽呢？對于80后來說，堅持的時間長一點，但是對于90后來說，各種各樣的說法都能成為他們跳槽的理由。中國的企業(yè)家們曾做過這樣的總結(jié)：待滿兩年就算老人，待滿五年算是牛人，待滿十年的，絕對可以被稱為仙人。
工作就像股市，每年都在換工作的就像是做短線的，一旦見到更好的機會，立馬換倉；兩三年挪一次窩的，是做中線的，遇到事業(yè)瓶頸或大的困擾，寧愿放下包袱另起爐灶；仙人們是做長線的，認準了所在的公司后，便一門心思與公司命運甚至可以說是與中國經(jīng)濟同起伏。
那究竟這些能堅持十年不換工作的閑人是怎么做到的呢？他們身上有哪些共同的品質(zhì)呢？建筑設(shè)計人才網(wǎng)職場專家為你一一分析。
1、對世事卓越的洞察力
對世事卓越的洞察力。當你還在琢磨著那家生產(chǎn)文具的公司是不是會比這家生產(chǎn)日用品的公司更高級時，他們在一貫的微笑后面正不以為然地想著：天下烏鴉難道不是一般黑嗎？這個道理，你最終也會明白，不過是在換過幾個工作以后。
2、練達的人情世故駕馭力。
十余年間，頭頂上來過各式各樣的領(lǐng)導：有年齡比自己小的；有學歷和英文比自己差的；有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來將擋，水來土掩，就算相處得不算默契，也能把花色各異的老板們調(diào)教到大家相安無事的狀態(tài)。更多的情況是，這些老板是做中短線的，自己拍拍屁股先拜并了。
3、過人的意志力和忍耐力。
十多年間，有的坐過冷板凳——被“撥弄”到最次要的部門當閑職；有的冷眼旁觀過頂頭上司貪污腐敗；有的眼睜睜看著原來和自己平級的同事爬到自己頭上作威作福……時間可以帶來公道。還好，在市場導向的企業(yè)，這樣的公道一般在兩三年內(nèi)自有分曉，因為營利指標比你更沒有耐心。
4、遇到問題解決方案也不同。
面對問題，仙人們總是盡最大努力去溝通、去磨合、去解決，而跳蚤們把第一選擇讓給了騎驢找馬。我無意評價孰優(yōu)孰劣。但從別人身上可以借鑒的是，原來遇到困難，還有另外一種解決方案。
仙人之所以成為仙人，就是能耐得住職場枯燥，能用自己的智慧為自己鋪平職場之路，職場仙人值得我們每個職場人學習。