應聘者面試經驗總結
隨著最近面試的人越來越多，面試經驗的增加有所感悟。每一次面試完會向主管經理說明情況，在他們聽的過程中會向我們提出問題，這些問題是否在面試過程中解決，如果沒有，下次要注意什么。
經理為了培養我們，讓我們面試覺得還可以的應聘者入職試用，看應聘者是否與我們觀察的一致，培養我們面試的看人能力。
公司招聘的人，不一定是最優秀的，而是最適合的。優秀的人不一定肯做平淡的事或者不是長期做。反而最普通，最簡單的人會留下來。
這幾天公司陸續來了好多新員工，可見公司的規模也在不斷的壯大中。員工的工作熱情也格外的高漲，跟最近的股市一樣，呵呵~
多看書，多學點知識充實自己，換換不同的事情做做，說不定也適合自己，或者說我能適合各種崗位~加油，嘎嘎！
面試想必經歷的人多的不計其數了，
可對于我來說是第一次，
昨天沒有緊張，沒有不安，覺得一切都會很順利的，不會有阻礙，以為，原以為會很快結束的，可是不是原以為，
很自然的進去了，很自然的喝他們到來的水，很自然的填表格，{后悔自己表格填的那么粗略}第一個做錯的地方，
有三個人，輪流來面試我，感覺都是那么善良的，一個主任說那個來接我的女的其貌不揚，可是工作能力很好，他說學生很在乎第一眼，但更在乎老師的才能，{其實他言外之意就是看我應該能力要磨練，或者說我是花瓶，哈哈}檢討自己今天穿的不是很樸素，第二個做錯的地方，
就那樣，三個人，一個多小時的面試，我回答的很利落，太真實了的，不過有幾個問題問我，我似乎回答的有點欠妥，也犯了錯，
最后的最后，還說要校長批準的，那是最后一道關，我還要等2-3天的電話，他叫我把他那電話記得，唉，真麻煩，
未來兩天還能玩，第3天就是X--未知數了。